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老员工发表感想

时间:2018-12-11 05:58:26  来源:本站  作者:

  老员工发表感想 【范例一】 大家好!我是一名好利来的老员工了,对于某些事情更 加有发言的权利,在网上看到很多留言,有很多员工是在抱 怨公司的一些政策,所用的一些语言也是极端的 !我觉得首 先应该要端正自己的态度,看待问题要全面一点 !公司现在 的一些制度和政策也在不断的完善和健全,从这个角度看, 是一个很好的现象阿!大家有时候发表的一些感言,只是一 个极少的现象,我在好利来这么多年,见证了公司的很多历 程,公司发展到今天不容易,是大家一起奋斗的结果,我们 应该能在这样的一个企业工作而自豪,总裁的为人是值得我 们敬重和学习!现在好利来的各方面的待遇还是很好的,可 能大家没有更深入的去看其他企业的一些情况,我们已经很 幸福了!希望大家能好好的思考一下!只有公司发展壮大了, 我们才能有更好的前程!我支持公司,支持总裁!支持所有热 爱好利来的人们! 【范例二】 时间过得真快,今年已经是我第三次参加”欧莱雅真情 互动”校园义卖了,也算得上是一名名副其实的老员工了。 XX 和 XX 年,我作为销售组的员工,参加了复旦大学和上海 松江大学城的两场校园义卖。今年,我由衷地感谢欧莱雅公 司给我这样一个机会,作为学生主管,再次参与到这场传递 真情的活动中来,并与公司的正式员工一起出差,转辗在多 个城市之间,与各地同学一起协同合作,为西部的贫困大学 生贡献一份力量。 三年里,从一名普通的义卖员工成长为学生主管,我收 获颇多。出任学生主管,这是公司对我的信任,对我来说不 仅是一种荣誉,还是一份沉甸甸的责任,也是一种实实在在 的压力,正因为如此,这是一次真真切切的锤炼。亲身的参 与使我获得了近距离接触国际知名跨国公司运作模式的机 会。 同时, 还得到了来自欧莱雅的专业培训, 包括面试技巧、 公司文化、产品知识、销售技巧及团队合作精神等。我想, 这样宝贵的经历无疑是值得倍加珍惜的,是我正式踏上工作 岗位前的一笔不小的财富。活动中,公司对每一个员工的真 挚关怀及重视,充分调动了大家的主人翁意识,使得这场传 递爱心,点燃梦想的活动真的越做越好。在我看来,欧莱雅 敢于这样放手,让像我这样的学生来参与运作一个大型活动, 充分体现了公司对年轻人的信任,我想这应该是欧莱雅文化 的一个重要方面吧,或许也是欧莱雅能够不断成功并永葆活 力的原因之一吧. 【范文三】 作为一位联通的老员工,谈 4g 培训感受从 XX 年毕业到 了联通到现在我在联通公司已经工作了 7 个年头,7 年间也 经历过公司的很多次变革,特别是去年联通与网通合并之后, 就像大家所了解的一样,每个岗位都在调整,从人员到薪酬 体系再到各种制度规范和考核标准都比以前有了很大的变 化。也就是这样在不断的重组和变化中,我们迎来了 4g 时 代所以从今年 4 月份到现在,公司对全员进行了 4g 业务培 训,作为 10010 客服的骨干,更是参加了比普通员工更多的 培训,同时也有了跟终端厂家交流的机会. 这次首批中标 wcdma 定制中端的厂家不仅有三星, lg 和 诺基亚这样的大品牌,也有国产的像中兴华为等品牌的手机, 本来像很多坛友们一样,以前也认为 4g 资费定的比 3g 高这 么多,那么定制终端的价位也不会低到哪去 .自然而然的就 想到了 c 网当时刚推出的情况。作为一名老员工,我经历了 联通 cdma 从兴起,发展,到最后出售给电信这样整个的过 程.一路走来感触也很多。隐约记得当时 cdma 手机刚上市的 时候只有那么几款机型,当时是预存话费赠机的销售政策, 预存话费也都是非常高的,单机价格更是不便宜,XX 年的时 候

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